人事・給与・就業システムでお悩みの方は人事パッケージの専門会社NTTデータ アイテックスにご相談ください。

＜特徴1＞マルチカンパニー対応

• 1つのシステム内で異なる人事制度・給与規定・就業規則の設定、運用が可能なマルチカンパニー機能を実装。シェアードサービスとしての運用にも適しており、グループ企業の集中管理を行うことでグループ全体のTCOを大幅に削減できます。
• グループ会社内での転籍・出向管理がスムーズに行え、全体の串刺し検索も行えるため、グループ人財のトータル管理と情報の有効活用により企業の活性化を図れます。

＜特徴2＞スキル管理や自己申告機能で人財の育成と組織の活性化を促進

• スキル管理機能で人事部や部門長などが把握したいスキルを可視化することにより、適材適所の配置や不足スキルの習得プランを計画的に立案できたり、従業員自らスキルアッププランを練ることもできるため、全社的な生産性の向上を図ることができます。
• 自己申告機能を用いてオピニオンサーベイやエンゲージメント調査を行うことで、社員の現状を的確に把握し、制度改正やモチベーションアップの政策を打ち出すなど組織の活性化を図ることができます。

＜特徴3＞あらゆる項目の履歴管理が可能

• 発令情報をはじめ家族の扶養状況など個人情報が全て履歴管理できるだけでなく、給与計算式や就業形態の設定項目も履歴管理できます。これにより特定の時点での必要なデータを正確に取得することができます。また未来日付の計算式設定も事前登録が可能となりますので、業務を効率よく推進できるだけでなく、計算処理の過程を証跡として保持できることで内部統制への対応も強化できます。
• 基準日の指定により、過去・現在・未来の時点データを瞬時に取得できるため、蓄積された人財情報を人員計画や予算作成など様々な経営分析に役立てることができます。

＜特徴4＞強固なセキュリティに基づく情報共有が可能

• 照会と更新の権限を分離し、誰が、いつからいつまで、どの機能で、誰のデータの、どの項目を扱えるかまできめ細かくセキュリティ設定が可能。必要に応じて柔軟かつ安全に人財情報の共有・有効活用を図ることができ、コンプライアンスにも準拠した運用が可能となります。

＜特徴5＞人事総務におけるあらゆる業務をワンストップで支援

• 人事システムの専門会社として、人事・給与・就業・申請ワークフローといった人事・総務系におけるあらゆる業務をフルサポート。共通の基盤に基づいて開発されているため、アプリケーション間のシームレスな連携と統一された操作性により業務の標準化が図れます。また提案から要件定義、導入、保守に至るまでをトータルにサポートしますので、安心かつスムーズなシステム構築が可能となります。

＜特徴6＞サーバーインストールのみで集中管理

• Full Web対応のためアプリケーションのインストールはサーバーのみで済み、煩わしいクライアントPCへのインストール作業が不要となります。組織変更時にもセキュリティ権限を変更するだけで、手間を掛けず即座に必要な方が必要な機能を利用できるなど、企業のアクティブな変革をスピーディに支援します。

＜特徴7＞マルチプラットフォーム対応

• 人事システムでは日本初となるマルチOS、マルチDBに対応。ハードウェアやOSに依存することなくシステムの構築が可能になるため、トータルコストを抑えることができます。