選考・職務について
※質問事項をクリックしていただくと内容が表示されます。
- Q1．新卒採用の応募方法を教えてください
- 2012年度新卒の方は【日経就職ナビ】からエントリーをお願いします。会社説明会の日程をご確認の上、ご都合のよろしい回にお申し込みください。説明会で記入いただくエントリーシートをご提出いただくことで、正式なエントリーとなります。
- Q2．新卒採用の選考の流れを教えてください
- 【会社説明会参加】
※東京・大阪・仙台にて説明会を開催します。
説明会終了後、希望者には一般常識テスト（1次試験）を実施します。
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【グループディスカッション】
※4〜7名で30分間のグループディスカッションを実施します。
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【適正テスト】
※ＳＥ適性テストを実施します。（職種の適性を判断する材料とさせて頂きます）
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【1次面接】
※現場のマネージャーや役員が直接お会いしてじっくりお話を伺います。
（状況によって2次面接を行います）
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【最終面接】
※最終面接でお互いの合意が取れた後、【内定】となります。 - Q3．経験者の応募方法を教えてください
- キャリア採用専用の【登録フォーム】に詳細を記入の上、エントリーをお願いします。
- Q4．経験者採用の選考の流れを教えてください
- 【応募/書類選考】
※ご応募いただいた内容を元に関係各所で選考をいたします。
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【1次面接】
※現場のマネージャーや役員が直接お会いしてじっくりお話を伺います。
（状況によって2次面接を行います）
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【一般常識テストor適正テスト】
※営業希望の方は一般常識テスト、ＳＥ希望の方は適性テストを実施します。
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【最終面接】
※最終面接後に条件などのお話をさせていただき、でお互いの合意が取れた後【採用】となります。 - Q5．WEB以外からのエントリーは可能ですか？
- はい可能です。「個人情報取扱同意書」に必要事項を記載の上、履歴書・職務経歴書と併せて本社の「経営企画室 採用担当宛」にご郵送ください。
- Q6．採用予定人数を教えてください
- 新卒採用は毎年4〜10名を予定しております。（※状況により増減あり）
中途採用は状況に応じて変動しますので、まずは一度お問い合わせください。 - Q7．勤務地はどのように決定されますか？
- 基本的に本人の希望を元に決定させていただきます。（選考時に希望勤務地をお伺いし、意識あわせをさせていただきます。）
- Q8．転勤はありますか
- 基本的にはほとんどありませんが、職務内容により、どうしてもその方のスキルが必要な場合は、短期・長期赴任をお願いすることがあります。また本人の希望により転勤することも可能です。
- Q9．職種はどのように決定されますか？
- 本人の希望を元に、適性を加味した上で決定いたします。（選考時に希望職種をお伺いし、意識あわせをさせていただきます。）
新卒の場合、4〜6月の新入社員研修後に、本人の希望と適性を合わせて決定することもあります。 - Q10．文系でもSEになれますか
- 3ヶ月間の新入社員研修でコンピュータの基礎知識からしっかりトレーニングしますので、本人のやる気さえあれば全く問題ありません。また、当社のSEは「人事のプロ」としてお客様の導入コンサルを担当する仕事がメインとなりますので、プログラミングよりも人事の業務知識やコミュニケーション能力が求められます。業務知識は入社後にしっかり身につけていただければ大丈夫です。ただし、製品開発を担当するSEはプログラミングの知識が必要となります。
- Q11．主な開発言語を教えてください
- 当社のパッケージで主に使用している言語はJava、JavaScript、JSP、HTML、SQLです。
- Q12．他のソフトウエア会社との違いは何ですか？
- 当社は数あるソフト会社の中でも、企業の中枢である”人事”に関わるシステムの開発に専門特化した、日本ではとても珍しい会社です。
「人」は「物」や「金」とは違い、磨けば磨くほどいくらでも価値を高めます。当社はその「人」に注目し、コンサルティングからシステムの開発、販売、導入支援、そしてサポートまで一環したサービスをご提供することにより、多くの企業の「人」を根幹から支えています。 - Q13．人事パッケージとは何ですか？
- 業種や規模を問わず、どのような会社にも必ず「人事部」や「人事総務部」など人財を管理する部門があります。これらの部門の方が社内の人財に関わるあらゆる情報を効率よく管理・運用できるようにお手伝いするソフトが「人事パッケージ」です。近年は人事部だけでなく経営者層・部門長・従業員それぞれが利用することで、個人に合った的確な教育研修やスキルマップの作成、適材適所の配置に加えモチベーションの把握などが可能となり、企業競争力を高める上で重要な役割を担っています。
- Q14．社員旅行があると聞きましたがいつごろどこへ行くのですか？
- 2年に1度、10月ごろに3泊4日（海外は3泊5日）で実施しています。これまでハワイ、グアム、サイパン、台湾、沖縄、石垣島などへ行っています。場所はコーディネーター（有志）が中心となり、全社員へアンケートを取った上で様々な条件を加味して決定しています。
