業種や規模を問わず、どのような会社にも必ず『人事部』や『人事総務部』など人材を管理する部門があります。これらの部門の方が効率よく社内の人材に関わる事柄を管理できるようにお手伝いするソフトが『人事管理パッケージ』です。パッケージソフトは、お客様からのご要望に合わせてその都度一から作り上げるのではなく、あらかじめ必要とされる機能を標準化し、それ以外にお客様個々でご要望があった機能をカスタマイズすることで、よりお客様に適したシステムへと手直しする事が出来ます。中でも弊社の人事管理パッケージは、豊富な導入実績を元に数多くのカスタマイズ事例をテンプレート化することで、より短期間に低価格でお客様にあったシステムを提供する事が可能となっています。『人』は企業にとって大切な資産です。アイテックスは、企業における『人的資産』を有効活用するために最適な人事マネジメントインフラを提供しています。 |
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興味とやる気があれば大丈夫です。アイテックスでは、入社前研修や、2ヶ月間集中して行う新入社員研修において、コンピュータの基礎や業務知識、ビジネスマナーの学習、OJTによるチームトレーニングなどで、各レベルに応じたフォローを行っています。 |
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入社前研修は、集合研修と自宅学習を交互に行っています。基本的に学校の授業の妨げにならないようスケジュールを組んで実施いたしますので、ご安心下さい。なお、05年より研修にe-Learningを取り入れ自宅学習をメインとしおりますので、ご自分のペースで研修を受けることが出来ます。 |
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これまでハワイ、グアム、サイパン、台湾などの海外へ行っています。場所は基本的に社内のオフタイム・コーディネーターが中心となり、全社員へアンケートをとって決めています。また時期は2年おきに5〜6月、もしくは10月頃に実施しています。 |
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・年齢が近い先輩が多く、仕事もプライベートも相談出来るので、安心して仕事に取組むことが出来ます。
（入社1年目 Iさん）
・同好会が認められているので、定期的に同期や後輩だけでなく上司なども集まってスポーツをやったり、
スキーツアーに参加したりしています。こういうことで部門を越えて交流出来るところがアイテックスのいい所
だと思います。(入社8年目 Ｔさん)
・自由な雰囲気がありますが、その分「本人にまかせる」という部分が多いです。ですから、やる気のある人は
どんどん自分のしたい仕事ができ、やりがいのある環境である一方、自己管理能力も必要となってきます。
(マネージャー)
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