アイテックスでは、入社前の内定者を対象に1〜2ヶ月間の入社前研修を実施しております。

10月中旬、東京・大阪・仙台全ての内定者が一同に本社へ集まり、入社前研修が始まりました。 これが初顔合わせとあって、さすがに内定者の顔にも緊張が見えましたが、社長の話を聞く内に次第にリラックスした表情となっていました。 2、3日の集中講義を受けたあと、各自自宅へ戻って自己学習に励みます。 1〜2週間の自己学習の後、再び本社へ集まって講義を受けます。 研修の最後には終了テストが行なわれます。 2ヶ月間一生懸命学んだ成果を発揮する機会とあって、一同真剣に取組んでいました。 その日のうちに採点が行なわれ、研修担当から一人一人解説とアドバイスを受けます。これにて入社前研修は全て終了。 この年は研修が終わった後、トスラブ山王にて行なわれる東京本社の忘年会へ出席しました。 約80名の本社社員の前での自己紹介はかなり緊張していましたが、立食パーティーが始まると各々先輩社員に取り囲まれ、楽しそうに歓談していました。

アイテックスでは、入社後2ヶ月間の間、集中的なトレーニングを行ないます。

4月1日に本社へ集合する新入社員。 本来なら大緊張の入社式ですが、入社前研修以来の再会とあって、入社式というよりは同窓会のようなリラックスモード。 とは言え、これから2ヶ月間はみっちりと新入社員研修が待ち受けています。入社式後の記念撮影を終えると、いよいよ研修スタートです。 研修はビジネスマナーからコンピュータ、ネットワーク、データベースについての基礎知識、人事・給与・就業などの業務知識、製品の概要などを中心に学びます。 講義を受けるだけでなく、自分で資料をまとめてプレゼンテーションを行なうなど、実践的な勉強も行ないます。 プログラミングの研修では、各自が実際にパソコンを使って学習して行きます。 文系理系を問わず基礎から学びますので、文系出身の新入社員も安心して参加出来ます。また同期の中でお互いに教えあうなど、皆で協力しあって学習に取組んでいました。 2ヶ月間の研修の集大成として、最後にアイテックス伝統の修了研修が行なわれます。 チームに分かれてのグループ課題とあって、各自机を寄せ合って必死に課題に取組みます。また先輩達も部門を越えてアドバイスを行なうなど、社内の団結力が一気に強まるのがこの研修の特徴です。無事修了研修をクリアすると、先輩方から温かい拍手が。 もちろん研修はこれで終わりではありません。集中研修の後は、翌月から各部門ごとにOJTによる研修がスタートします。