Web画面から個人情報照会や給与・賞与明細書、源泉徴収表などの閲覧・印刷ができる従業員サービスの利用で、ペーパーレス化や問い合わせ対応による人事部の業務負荷を大幅に軽減できます。
「残業申請」はマネージャーの承認のみで登録されるよう設定し、「身上異動届」はマネージャー承認を経て人事部の承認をもって登録されるようにするなど、社内の規定に従って柔軟に設定していただけます。また組織変更に合わせて事前に未来日付で申請ルートの変更も行えますので、新組織でも初日から混乱なくスムーズに申請処理が可能となります。
