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┃┏╋━┓       【 ITECSニュース 】 vol.260  (2023-04-28)
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■┃    ┃　人事パッケージの専門会社『アイテックス』より
□┗━━┛　皆様へお役立ち情報をお届けいたします

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　新緑のまぶしい季節となりました。
今週末からのＧＷが終わると、社会保険処理の時期が近づいて参りますね。
今年は法改正もなく、昨年と同様の処理手順でお進み頂けそうです。
只今弊社でも説明動画や手順書の準備を進めておりますので、
詳細のご案内までもうしばらくお待ちください。
　では、今月のトピックスです。


 法┃改┃正┃関┃連┃
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 【1】令和5年度の雇用保険料率は率を改定されます※

 ※前回号[vol.259(2023-03-31配信分)]でもご案内している内容です


 ご┃案┃内┃
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 【2】市区町村合併情報のお知らせ
 【3】銀行データ提供のご案内(給与保守加入のお客様対象)
 【4】製品Ｑ＆Ａ
      データ保守の内容をＣＳＶで出力するには (PRO_STAFF-α給与)
      集計表で男女別の集計を行うには (ePro_St＠ff 給与)


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【1】令和5年度の雇用保険料率は率を改定されます
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▼前回号[vol.259(2023-03-31配信分)]でもご案内している内容です

　令和5年度の雇用保険料率は、一般の事業で15.5／1000、農林水産及び清酒製造
の事業で17.5／1000、建設の事業で18.5／1000に改定されます。

各パッケージの対応方法につきましては、製品毎に別途ご案内差し上げました。


 関┃連┃情┃報┃
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■厚生労働省の関連ページはこちら
https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf


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【2】市区町村合併情報のお知らせ
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　2023年(令和5年) 5月は市区町村の合併はありません。


※過去の市区町村合併情報は、各製品のご契約者サポートページより
　ご確認いただけます。


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【3】銀行データ提供のご案内(給与保守加入のお客様対象)
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　アイテックスでは、PRO_STAFF-α、ePro_St＠ff製品で取込可能な
銀行コードのCSVデータをホームページにてご提供しております。
必要に応じてご利用ください。
　
◆PRO_STAFF-α給与をご使用のお客様
┃~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
┃ダウンロードページに取込方法を掲載しております。
┃※ダウンロードはこちら
┃　https://www.itecs.co.jp/support/customer/
┃　　＞PRO_STAFF-α給与 サポートサイト
┃　　　＞ダウンロード
┃　　　　＞銀行データ　のページ
┗

◆ePro_St＠ffをご使用のお客様
┃~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
┃ダウンロードページに取込方法を掲載しております。
┃※ダウンロードはこちら
┃　https://www.itecs.co.jp/support/customer/
┃　　＞ePro_St＠ff サポートサイト
┃　　　＞提供データダウンロード
┃　　　　＞銀行データのダウンロード　のページ
┗


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【4】製品Ｑ＆Ａ
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　お客様より多くお問い合わせいただく内容をご紹介します。

┏【PRO_STAFF-α 給与】製品Ｑ＆Ａ
┃ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
┃＜Ｑ＞
┃［月例給与］→［データ保守」より登録している
┃全員分の固定支給マスターの金額を確認したいと考えています。
┃データで出力することはできますか。
┃
┃＜Ａ＞
┃Ver3.14.0/4.2.0で機能改善された「データ一覧表」機能より出力いただけます。
┃
┃≪操作手順≫
┃
┃１．［月例給与］→［データ一覧表］を実行します。
┃
┃２．出力したい対象者を選択後、固定支給マスター(個人別)を選択し、
┃　 「画面」ボタンをクリックします。
┃
┃３．画面上に対象者と金額の一覧が表示されますので、
┃　 「ＣＳＶ」ボタンより、任意の出力先/ファイル名を選択して出力します。
┃
┗

┏【ePro_St＠ff 給与】製品Ｑ＆Ａ
┃ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
┃＜Ｑ＞
┃給与集計表や賞与集計表で男女別の集計を行うことはできますか？
┃
┃＜Ａ＞
┃給与予備区分の空き項目に「性別」を連動させ、集計表のブレイク項目に
┃性別を連動した給与予備区分を設定すれば男女別に集計※できます。
┃（V7.28.0にて、ブレイク項目に給与予備区分が設定できる様に改善しました）
┃
┃※男女別の集計は、給与予備区分に「性別」を連動した以降に計算した
┃　給与・賞与のみが行えます。
┃　（「性別」を連動する以前に計算した給与・賞与は集計できません）
┃
┃
┃≪操作手順≫「給与予備区分04」に性別を連動させる場合
┃
┃　※いずれも会社管理者メニューで操作します。
┃
┃１．［人事運用管理］→［コード項目設定］にて、「給与予備区分04」の
┃　　大分類名称を分かりやすい任意の名称に変更します。（例：性別）
┃
┃２．上記１で名称を変更した「性別」の中分類に以下の２項目を追加します。
┃
┃　　・項目１
┃　　　中分類コード：0
┃　　　名称　　　　：男
┃　　　値　　　　　：(*2)
┃　　　日付　　　　：(*2)
┃
┃　　・項目２
┃　　　中分類コード：1
┃　　　名称　　　　：女
┃　　　値　　　　　：(*2)
┃　　　日付　　　　：(*2)
┃
┃３．［給与運用管理］→［人事連動項目設定］にて、性別(*3)の
┃　　「連動元人事マスタ情報」を「性別」に設定します。
┃
┃
┃４．［給与運用管理］→［集計表設定］にて、男女別に集計したい集計表の
┃　　「ブレイク項目種類１」を性別(*3)に設定します。
┃
┃　　(*2)値と日付には何も登録せず、空欄のまま登録します。
┃　　(*3)ここに表示される「性別」は、上記１で変更した名称です。
┃
┗

最後までお読みいただきありがとうございました。
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